POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN- ANTISOBORNO

“ELEINSAC vela por el respeto a las leyes, la transparencia y la honestidad de las prácticas comerciales. Todo contrato debe formalizarse en un documento escrito y los documentos contables, deben corresponder estrictamente a la realidad de los servicios. El grupo niega toda posibilidad de efectuar pagos en dinero o especies para obtener contratos o para obtener beneficios que no le corresponden el derecho moral”

Igualmente, no es permitido que el personal acepte pagos en dinero o especies para otorgar contratos o pedidos a proveedores, subcontratistas o empresas de servicio.

En tal virtud, los colaboradores de ELEINSAC deben tener en cuenta lo siguiente:

1. Relación con Proveedores

Se deberá contratar a aquellos proveedores que cumplan los estándares de seguridad, calidad, servicio y buen precio que nos permitan cumplir y mantener los valores de ELEINSAC y las buenas relaciones con nuestros clientes. Así mismo se debe evitar comentarios innecesarios sobre las propuestas presentada por nuestros proveedores.

2. Regalos, atenciones y/o dádivas
• Todo colaborador deberá tener el cuidado de no aceptar ni otorgar regalos, atenciones, dádivas, entretenimientos, entre otros, que pudieran interpretarse como una forma de influencia en una relación o decisión de negocios, es decir, que no se constituya en un compromiso para quien los recibe, de otorgar un trato preferente a quien los hace, como que se le concedan contratos, mejores precios o unas condiciones de negociación más favorables.
• Otorgar, recibir regalos o atenciones de parte de alguno de nuestros clientes solo es aceptable previa autorización del gerente general, siempre que no sea de valor y frecuencia excesiva.
• De ninguna manera se aceptan regalos monetarios (dinero).


3. Sobornos

Todos los colaboradores de ELEINSAC están prohibidos de ofrecer sobornos, compensaciones y en general cualquier tipo de dádivas a funcionarios públicos, sus familiares o representante, clientes y/o proveedores para obtener beneficios que no le corresponde por el derecho moral. Todo colaborador de ELEINSAC deberá evitar verse involucrado de manera alguna, en cualquier acto de corrupción. Algún colaborador del grupo que conociera o sospechara de alguna conducta inapropiada deberá reportarla a su jefe o la gerencia de gestión humana de la empresa para la cual labora.

4. Competencia

ELEINSAC evita en todo momento las prácticas relacionadas con la competencia desleal, por lo que sus relaciones contractuales se basan siempre en la buena fe y en la seriedad.

5. Transparencia en la operación comercial

ELEINSAC promueve la transparencia y el cumplimiento de las normas contables, financieras y legales, por lo que se exigirá fidelidad en el registro de sus operaciones comerciales, de manera que todo registro sea hecho de acuerdo con la realidad de la operación.

6. Conflicto de intereses

“El personal debe evitar relaciones de negocios financieras o familiares que pudieran ponerlo en situación de generar conflictos entre sus intereses particulares y los de la empresa y en caso de que así suceda, deberán informar, inmediatamente a la empresa. Sn ejemplos de casos que podrían generar conflictos de Interés:

• Involucrarse personal o financieramente con un colaborador de un cliente, competidor o proveedor.
• Que un familiar directo labore para la competencia, o para un cliente o proveedor de la empresa.
• Tener una participación accionaria significativa o valores en una empresa que sea proveedor, cliente o competencia de la empresa ELEINSAC.